O texto que se segue foi escrito por um candidato numa selecção de pessoal Numa grande multinacional. A pessoa foi aceite e o seu texto está a fazer furor, pela sua criatividade e sensibilidade.
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Car@s
O relacionamento entre a cultura organizacional e marca também é outro tema emergente e importante. Para fortalecer a cultura de inovação é crítico construir uma marca que reflicta de forma inequívoca para todos os stakeholders internos e externos o compromisso da empresa com a inovação. Não é possível ser inovador apenas no mercado ou apenas internamente. Uma marca constrói-se a partir da comunicação e principalmente das experiências vividas pelos stakeholders da empresa.
Caros amigos, descobri recentemente que a maior parte das empresas estão sobrecarregadas de planos, de regras, de comissões, de hierarquias, de sistemas de procedimentos e controlos que constrangem o talento. Descobri também que quanto maior a sua dimensão maiores os controlos, lamento ter sido apenas aos 40 anos de idade e após 15 anos de gestão da EAD.
Fiz 40 anos e aconteceu tudo tão rapidamente que nem dei por isso. Ou melhor dei, pela simples razão de que a qualquer pretexto os meus pais que, mais perto privam comigo, me respondem constantemente: “É da idade”! Ora esta! Então um homem com 40 anos, é só isso mesmo: um homem com 40 anos!
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Com a chegada do verão chega também mais um europeu de futebol, mais uma vez as expectativas de Portugal aumentam com a possibilidade de …ser desta…afinal, parece que vamos ter um super Ronaldo!
Caros amigos,
Nestes momentos de agrura, onde por vezes tudo parece difícil, as forças abandonam-nos, e enquanto temos saúde, (isso não tem preço e quanto mais velhos somos mais cara é!), temos de ser felizes! Por isso, não fiquem com sentimentos de culpa por serem felizes, de terem sucesso. Se trabalhamos honestamente, com bom senso e responsabilidade, é mais fácil sermos FELIZES.
Por isso mantenham o entusiasmo, mesmo que não gostem particularmente do que estão a fazer, mesmo que seja um trabalho duro.
Algumas organizações gostariam de adoptar um documento ético formal, mas têm dúvidas quanto à natureza do mesmo, ao seu conteúdo e à melhor forma de o elaborar, difundir, implementar e manter. E o facto de não haver regras escritas traduz-se numa flexibilidade tentadora.
Esta altura do ano é sempre muito especial para mim e acredito que para todos vocês também. Por isso, inspirado no sentimento de confraternização, quero deixar a todos vocês e, sobretudo, aos colaboradores da EAD, algumas palavras de balanço do ano e devotos de boas festas.
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Caros amigos,
Neste nº do nosso blog partilho um excerto de um site que encontrei na Internet. Nem mais nem menos do que citações de pessoas consagradas na história da humanidade. São úteis para despertar a atenção de todos, estimular o raciocínio e quando didacticamente as associamos à nossa própria experiência de vida.
Caros amigos, acreditem, já antes do milagre de Fátima e da aparição na Estrela, tinha pensado em escrever uma palavras sobre David e Golias. Estou naturalmente a falar da derrota do FC Porto em Fátima e da mão de Deus no Campo do Estrela da Amadora.
A Bíblia, como livro histórico que também é, relata-nos a vida de muitos homens e mulheres que pela sua conduta concordante com os princípios de Deus, embora sujeitos a desvios, como humanos que eram, poderiam ser chamados de heróis. Pela grande fé que demonstraram em situações adversas e quando a solução mais fácil era baixar os braços e desfalecer, estes nossos heróis olhavam para cima e continuavam a sua obra, obedecendo aos preceitos divinos. Naquela altura israelitas e filisteus não se entendiam e estes quiseram guerrear com Israel. Quando chegou o dia da batalha, David demonstrou bastante coragem e alguma ambição, pois havia uma recompensa para quem ferisse Golias, guerreiro filisteu, que com a sua descomunal altura e força não era presa fácil até para o mais forte dos israelitas, quanto mais para um moço franzino como era David. Tentaram demovê-lo, dizendo-lhe que não conseguiria jamais vencer Golias; mas ele foi, não usando armas pesadas e ditas de combate mas munido apenas de uma funda e algumas pedras. Golias desprezou-o, no entanto, uma pedra certeira garantiu a queda do gigante.
A vitória foi certa, pois os filisteus fugiram aterrorizados com o que tinham visto.