Depois de um ano cheio em desafios, as empresas tiveram de arregaçar as mangas e lutar pelo seu crescimento e evolução. O que podem as empresas esperar de 2022? Foi esta a pergunta feita a algumas organizações, de modo a conhecer os seus objetivos futuros, perspetivas e visões. Incerteza, transformação digital, reinvenção, adaptação, flexibilidade e persistência, foram algumas das palavras dos líderes entrevistados, utilizadas para descrever as perspetivas do ano de 2022. Aqui ficam as respostas.
Paulo Veiga:
O que as empresas podem esperar no próximo ano é a continuação da incerteza. Vivemos tempos ao sabor de uma nova vaga ou mutação viral. Se alguém nos tivesse dito, em dezembro 2019, que este seria o cenário atual, poderia ter sido internado para avaliação psicológica. Chegados a mais um ano e, como sempre, com esperanças renovadas, precisamos de manter a agilidade para reinventarmos a gestão das nossas empresas. Planeamentos de pouco valem face a todas as ameaças. Por outro lado, também não podemos perder o foco, a visão e, acima de tudo, a nossa missão. Portanto, perante um cenário destes, só há uma palavra para as empresas: prudência. Certo é que as empresas que passaram com alguma elegância por 2020 e 2021, as que tiveram capacidade de se reinventar e adaptar, estão, hoje, mais preparadas para o que aí vem. No entanto, importantes investimentos, redefinição de atividades, aumentos salariais, gestão de clientes, tudo tem de ser decidido e gerido de acordo com uma comprovada garantia de êxito. Para isso, é preciso criar todos os tipos de cenários económicos e de mercado e testar, testar, testar.
(in https://pmemagazine.sapo.pt/o-que-dizem-os-lideres-sobre-2022/)
