Já refletiu sobre o impacto da transparência salarial nas dinâmicas de equipa e na promoção da igualdade de género?
Paulo Veiga foi entrevistado por Isabel Patrício no podcast 38,4 do ECO, onde partilhou a experiência da EAD, que tem vindo a implementar a transparência salarial nos últimos meses. Durante a conversa, abordou não só esta iniciativa, mas também as diferentes perspetivas das gerações e o tabu que ainda existe em torno dos salários.
Para o CEO do Grupo EAD, “A transparência salarial é essencial para a igualdade e é o principal fator impulsionador desta mudança.”
Paulo Veiga entrevistado no podcast 38,4 do ECO
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